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绩效与业绩评价 今日: 0|主题: 793|排名: 14 

 
预览 业务流程绩效管理的对象 管理会计 2012-6-13 0 / 1645 管理会计 2012-6-13 10:56
预览 业务流程流程绩效管理的基础 管理会计 2012-6-13 0 / 1963 管理会计 2012-6-13 10:55
预览 车间班组绩效管理信息系统 管理会计 2012-6-13 0 / 1924 管理会计 2012-6-13 10:54
预览 将绩效管理落到实处 管理会计 2012-6-13 0 / 1390 管理会计 2012-6-13 10:52
预览 绩效考核仅适用于创业初期吗? 管理会计 2012-6-13 0 / 1790 管理会计 2012-6-13 10:51
预览 结果运用不到位 管理会计 2012-6-13 0 / 1698 管理会计 2012-6-13 10:49
预览 考评不到位 管理会计 2012-6-13 0 / 1967 管理会计 2012-6-13 10:49
预览 指标设计不到位 管理会计 2012-6-13 0 / 2421 管理会计 2012-6-13 10:47
预览 总经理应带头参与考核 管理会计 2012-6-13 0 / 2194 管理会计 2012-6-13 10:46
预览 压力传导机制失效 管理会计 2012-6-13 0 / 2022 管理会计 2012-6-13 10:45
预览 绩效管理的指标是一个从上至下的目标链 管理会计 2012-6-13 0 / 1661 管理会计 2012-6-13 10:45
预览 辩证地运用绩效管理手段 管理会计 2012-6-13 0 / 1882 管理会计 2012-6-13 10:39
预览 经过绩效管理能够标准职工的一切行为并施行奖惩 管理会计 2012-6-12 0 / 1598 管理会计 2012-6-12 10:55
预览 施行绩效管理是为了考核 管理会计 2012-6-12 0 / 2150 管理会计 2012-6-12 10:54
预览 对不存在分管量化目标的部门或任务无法量化的职工难以考核 管理会计 2012-6-12 0 / 1569 管理会计 2012-6-12 10:54
预览 绩效管理是找职工的岔子 管理会计 2012-6-12 0 / 1706 管理会计 2012-6-12 10:53
预览 推行绩效管理睬添加部门和职工额定的任务量 管理会计 2012-6-12 0 / 1514 管理会计 2012-6-12 10:53
预览 施行绩效管理可立见成效 管理会计 2012-6-12 0 / 1785 管理会计 2012-6-12 10:52
预览 希望经过施行绩效管,了解用人规矩方面的疑问 管理会计 2012-6-12 0 / 1721 管理会计 2012-6-12 10:51
预览 施行绩效管理应该加工资薪资调整属于薪资管理的范围 管理会计 2012-6-12 0 / 1670 管理会计 2012-6-12 10:50
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