多重视角下的薪酬分布

管理会计

    薪酬的高低往往是一个观察和研究CFO在现代公司治理结构中的地位和作用的有效指标。

   本次研究中，中小板市值排名前30的上市公司CFO年度薪酬数据在剔除了两家未公布年薪数的基础上，28家样本公司中CFO平均年薪为824232.14元。其中7%的上市公司CFO年度薪酬在20万元以内，年薪在20元万元到50万元之间的上市公司CFO与年薪在50万元到100万元之间的各占33%，还有20%的CFO年薪在100元万以上，年薪最高的比亚迪CFO吴胜经已接近500万元。从统计学的角度看，抛开过高和过低的扰动因素，50万元往往是中小板CFO事实上的薪酬中位值。

   创业板市值排名前30的上市公司CFO年度薪酬数据在剔除了1家(国民技术(300077))未公布年薪数的基础上，29家样本公司中CFO平均年薪为406248.28元，这个数据恰巧相当于中小板CFO平均薪酬的一半。其中13%的上市公司CFO年度薪酬在20万元以内，71%的上市公司CFO的年薪在20万元到50万元之间，还有10%的CFO年薪在50万元到100万元之间，仅有3%的CFO薪酬在100万元以上(详见图4.1和图4.2)，年薪最高的是慈星股份(300307)CFO胡民主(其年薪为160万元)。从统计学的角度，同样抛开过高和过低的扰动因素，30万元往往是创业板CFO事实上的薪酬中位值。

   当然不可能孤立地看待两板上述薪酬的差异，股权因素也是非常明显的因素，我们将单独在后文进行深入分析。

   中小板薪酬较高的CFO公司类型多来自资本密集型产业，如制造业，还包括金融保险这样的高利润率行业。创业板高薪CFO所属公司则大多初成于新经济、互联网等新生业态方兴未艾的世纪交迭之际，他们的“创富”路径更体现在高技术的开发与运用上。统计显示信息(电子)技术与文化传播、医药生物、机械与电气设备三大行业是孕育创业板高薪的摇篮。

   如果从地域的角度梳理中小板和创业板高位薪酬的分布会发现，中小板年薪较高的CFO多来自广东、浙江和上海；创业板年薪较高的CFO大都分布在浙江和北京。中西部省份如内蒙古、湖南、新疆、青海等地CFO平均年薪较低。事实上这与商业环境、当地消费状况、基础设施建设程度、创业氛围等因素有很大关联：民营经济发达的江浙历来是藏富于民的典范；地处珠三角的广东更是中国最富创新之地，同时还背靠深交所的地缘优势；而首都北京则具备良好的创业环境以及人才储备优势，薪酬较高的CFO也多来自医药设备与文化传播领域，如乐普医疗(300003)CFO王泳、乐视网CFO杨丽杰和华谊兄弟CFO胡明等，其薪酬水平都远在创业板平均年薪40万元水平之上。