跳槽：主动突破发展的瓶颈

管理会计

   现年31岁的张先生几年前就拿到了律师资格，在中等城市一家IT大型国企从事法务及行政管理工作。同时，他也利用业余时间读在职的MBA。因为工作理念与上司有冲突，看不到职务上升的空间，厌倦了行政工作和较低的薪水，所以他想跳槽。

　加拿大可锐管理咨询（上海）有限公司的合伙人和首席职业顾问卞秉彬认为，张的情况是遇到了职业发展的瓶颈，到了寻求突破或发展机会的时刻。张可以从三个方面考虑自己的职业发展：一是国企中存在旧有管理体制的弊病，他和老板发生冲突，发展已经没有可能。如果再停留下去，肯定不会有大的发展，此时他应该考虑自己的律师资格，选择从事律师工作。到律师事务所工作，既避免了上下级关系的协调，又能发挥自己的特长，同时根据工作的专业属性，薪资也会上一个台阶。二是可以根据自己以往法律事务的工作经验，选择走企业法务主管--法务总监的路线。三是结合MBA的专业方向，寻找企业的相关岗位，可以结合自己的工作经历、相关行业经验，最好是现在正在学习的MBA课程对这一岗位有促进或互补作用。