“薪酬失落”白领想跳槽

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    就期望薪资与面临的就业与招聘问题，翰德专家团队访问了超过2734名雇员及385家企业的招聘决策人。尽管外部经济形势面临不确定因素，目前中国的招聘意向仍呈积极态势，约60%的受访雇主计划在今年增聘。同时，不少跨国公司也将把它们的亚洲总部移到中国，刺激了市场对专业人才的需求。基于此，具有商业头脑、多元知识、符合企业总体战略方向的求职者受到各行业的“哄抢”，这种现象在信息技术、会计、金融等行业特别明显。

    对具有实力的白领来说，这是寻求增长工资的好机会，超过80%的受访白领表示今年理应加薪。在本市某会计师事务所工作的江先生抱怨，加班已成生活方式，“要是用我的月薪除以我每月工作的小时数，估计和快餐店卖汉堡的人差不多！ ”

   基于此，27%的人坦言会受高薪的激励，他们相信很容易通过跳槽获得更优厚的工资待遇。约73%的受访白领称，“考虑”在2 0 1 2年换工作，其中56%准备在6个月内付诸行动、“看看机会”。