“打打气”激发人们的斗志

管理会计

　一个男孩问迪士尼创办人华特：“你画米老鼠吗？”

　　“不，我不画。”华特说。

　　“那么你负责想所有的笑话和点子吗？”男孩接着问。

　　“不，我也不做这些。”华特回答。

　　男孩追问，“迪士尼先生，你到底都做些什么啊？”华特笑了笑回答，“有时我把自己当作一只小蜜蜂，从片厂一角飞到另一角，搜集花粉，给每个人打打气，我猜，这就是我的工作。”

　　在华特和小男孩的对话中，企业领导者的角色不言而喻。

　　对微软（中国）公司前总裁唐骏来说，“打打气”是企业领导者的首要任务：“对优秀的企业领导者来说，衡量他是不是把这个企业做好，一个很重要的指标便是：他是不是能把员工的潜能发挥出来，而且不只是100%，而是120%地调动起来。”

　　很多杰出的领导者都是擅长激励的大师。人们之所以愿意追随他们，很重要的一个原因，是他们能恰到好处地描述未来的美好前景，激发人们的斗志，鼓励人们永远向前。