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每个公司都会沉淀下来独特的企业文化,毕业生进入企业工作前,了解企业文化,接纳并认同,找到自己与企业文化的融合点,就会有归属感和自豪感,这种积极的心态有助于快速融入新环境,也让工作充满乐趣。
目前职场人以80后居多,每个人的个性都很鲜明,在最初相互不了解的时候抱以微笑、尊重、有礼的方式总是没错的,首因效应告诉人们:人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,所以,第一印象很重要。在处理对别人的看法和矛盾时以不变应万变的技巧就是接纳、包容,只有先接纳才能拉近彼此的关系,才有融入团队的机会。
对新人快速融入团队比较实用的建议就是:和大家共进午餐。很多职场人的情谊都是在餐桌上建立的,初入职场也不例外,毕业生初到公司,可以利用午餐时间与老员工增进了解,拉近距离,消除陌生感。
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