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由于企业全面预算多由财务部门负责,业务部门经常误将全面预算看作是财务部门 限制业务部门管理权限的工具。因此,企业推行全面预算常常招致业务部门的抵触,他们会想尽各种办法进行对抗。同时,业务部门在开展工作时,往往预算意识淡化,觉得预算是财务部门的事,与己无关,致使预算成了事后诸葛亮,没能发挥预算控制的应有作用。
大连机场在全面预算推行初期,就确立了清晰的、以组织架构为基础的预算责任中心,制定了业务分级归口的管理规则,建立了预算责任体系,明确了责任目标。他们始终坚持将预算管理作为“一把手”工程,不断强化宣传和培训,从总经理、副总经理到各业务部门主管都高度重视,并坚定不移地推进全面预算管理的实施。公司领导在年度预算方案讨论会上强调,各部门负责人在制订部门预算时要有开放的心态,不要过多关注个性需求,要多站在公司整体的角度来考虑问题。正所谓“上下同欲者胜”。大连机场在执行全面预算管理时,充分发挥整个管理团队的战斗力,形成了企业各级机构和岗位的集体洞察力与战略执行力,努力实现企业整体资源的优化配置和精准运营。
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