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跨国公司对中国社会与文化的影响虽然看不见,摸不着,但更为深刻:改革开放以来,中国政府官员、企业管理者和企业员工全面地与跨国公司直接接触,中国人与外国雇员共同工作,相互了解和相互促进,这种学习促进了中国经济体制改革和企业市场经营机制的转换,促进了国有企业的改革和民营企业的成长。
跨国公司进入中国后,一批白领阶层诞生,影响了社会结构的变化,促进了人们思想观念的转变。①我们往往都说,德国人工作严谨,日本人是工作狂,但日本人又非常善于团结合作,韩国人有非常强烈的民族感,等等。我们在对外国人进行评价的时候,也在重新审视我们自己。中国人怎么样?当我们发现自身的不足时,我们就会去学习德国人的严谨作风,日本人的合作精神。这些往往都是通过跨国公司这个载体来实现的。
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