财会人士要注重继续教育和服务

管理会计

“企业的财务人员在获得国际资格认证的过程中可以学到先进的经验，知晓国际规则，进而约束自身的行为。掌握国际性专业会计准则并恪守职业道德的高端会计人才可确保企业在国际公认的标准下运作并健康发展。”但是IMA高级副总裁Dennis Whitney坚持认为，考试认证只是起点，认证后要进行的继续教育和服务，才是会计师协会的精髓。

这一观点得到了大家的一致认同。

在会计行业管理体系较完善的西方国家，行业自律、独立监管以及分享行业管理的新动向和新举措是会计师学会的主要功能。以注册会计师的发源地英国为例，ICAEW等四家特许会计师协会被授权就审计、投资业务和破产清算等执业资格，履行监督、检查和管理的职责。会计师协会按照要求，每六个月提供一份对公众公开的管理报告，内容包括特许会计师的数量、业务质量检查及结果等，直接形成对会员的约束与监督。当会员受到投诉时，会计师协会组织专人对具体投诉事项进行检查和处理。这些投诉主要是会员职业操守方面的问题，如影响行业形象、不执行协会的指令、工作质量差、违反协会制定的职业道德准则等。会计师协会发起成立的会计基金会则负责对行业的监管。该组织总体负责对特许会计师行业的业务质量和违规执业行为进行监督和处罚，并负责对下设机构成员的任命和资金支持。它下设审计实务委员会、职业道德准则委员会、调查和惩戒委员会，另设评议委员会负责监督检查前三个委员会和六个会计师协会的工作。

注册为ICAEW的学员后，协会会提供进入内部网络的密码，里面有学员社区、培训师、ICAEW工作人员和其他学员为学生提供帮助，还可以下载历年考题。另外ICAEW还会安排活动邀请会员和学员来参加，分享经验。还提供商务英语的培训来提高语言能力，会员的考试经验、工作经验对学员都会带来帮助。协会并不只是鼓励考试的平台，更是一个俱乐部，参加者可以获得未来职业的帮助。他建议学生可以在大学准备开始考试，在工作后全部考完，整个过程大概需要三到四年。

在澳大利亚，ICAA等三家会计师协会在财务报告委员会的监督和评估下共同影响澳大利亚会计行业的发展。会计行业的许多执业标准和规范均由此三家会计师团体制定，且部分行业标准和执业准则被纳入到相关法律当中，从而间接影响到国家法律的制定，最终对整个会计行业产生很强的行为约束力和惩戒力。澳大利亚会计协会的行业管理力度在法律的强制性和行业协会的职业道德制约性的双重作用下变得越来越强，而政府只需履行有限的监督职责。对违反协会准则的会员，行业协会会采取严厉的惩戒措施，但凡被协会调查、通告或注销的会员便会面临终生不得从事会计相关工作的风险。成为协会的一员，接受协会全面而有效的指导和监督，行业工作者便能最大限度地减少执业风险。

会计职业协会作为行业自律组织，主要功能是提供专业资讯、讨论业务问题、为行政管理部门提供建议、提供会员和管理部门的双向交流，为会员搭建交流和发展的平台。ACCA在英国本土搭建了全面的会员服务体系，在每个业务领域成立专门工作小组，通过举办午餐会等形式了解和掌握从业者的需求和信息，用报告、专业课程、简报或小册子的手段向会员传达其关注事项的指导意见。

ACCA通过提供技术支持、建立会员网络、编发出版物等方式为会员提供支持性服务，要求会员每年进行不少于35小时的学习，对拥有职业资格证书的人职业后续教育是强制性的，有关情况作为定期检查的内容和每年更换证书的必备条件。为了鼓励会员进行职业后续教育，并将书本知识应用于实际工作当中，ACCA还实行奖学金制度，编制职业教育手册，包括职业计划、培训需求分析表、职业教育计划和记录等。

在中国的实践中，国外会计师协会工作的重心仍然还在认证考试上，后续的会员服务受到发展阶段和社会认知程度的制约还并不完善。

白俊江认为，百年学会的核心价值是会员的价值，学会的核心工作是服务好会员，让会员觉得在学会中有收获、有价值，体现其在社会中的奉献。在白俊江看来，会计师协会是公益组织而非商业机构。事实上会计师协会更多的是为会计师提供一个社会交往的平台。他介绍，国内的会员活动比过去发展的更好，老学员、学会和志愿者给予年轻的从业人员资源，当他们成长起来后再回馈给其他人，学会上百年的历史正式通过这样有益的循环而完成的。据悉IMA在中国的办事处定期安排活动，鼓励合作伙伴组织活动时通知会员参加，许多社会机构和大学也愿意将资源分享，这为会员服务带来很大改善。

李颖说，“认证资格的含金量被市场认可也是我们对会员的服务。CIMA一直与市场保持非常良好的沟通和互动，包括知名的企业、知名的猎头公司、行业媒体以及大众媒体等等。我们还为会员提供锻炼和相互交流、学习、进步的机会，鼓励会员做演讲嘉宾，鼓励学员也前来交流学习，邀请CIMA的一些资深的会员、企业高管关心并带领年轻会员的成长。在每年举办的CIMA年度大奖上还专门设置了财界新人奖，鼓励CIMA的年轻会员和学员来申请。”