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一、企业财务预算管理的意义
首先，企业是组织社会化大生产的营利组织，是市场经济的主体。为了求得企业的生存，盈利和发展，必须打破传统职能管理的界限，将企业视为一个整体，在战略目标及战略计划的指导下，注重企业内部综合协调管理，强化企业管理的计划、组织、控制和协调职能，只有这样，才能让所有职能部门和所属单位的子目标与企业整体目标统一，从而使得投资者的战略决策与经营者的管理行为相一致。这种管理格局无疑需要企业管理有一条主线，将企业各职能部门的管理工作和所属单位的生产经营活动连贯起来，从而提高企业整体的管理效率和经济效益。
其次，随着市场经济的发展，我国的经济运行机制与企业体制都发生了重大的变化。企业与国家、企业与企业、企业与金融机构、企业与职工之间的关系也发生了显著的变化，必须逐渐地按照市场经济规律与等价交换的原则运行。企业的财务活动已成为连接市场和企业的桥梁和纽带，不再是简单的资金收付活动，而是包括资金筹措、投资决策与日常管理等多项内容在内的十分复杂的活动。随着企业财务活动性质的转变，对企业财务活动的管理提出了更高的要求。现代企业的财务管理，不仅要对不同的投资方案进行比较和选择，还要为企业的生产经营活动筹措资金涉及对资金的日常运用进行管理。企业能否有效地预算所需资金铁金额，是否能有效地筹集资金，并将其配置在适当的地方等，这些企业财务活动的有效与否不仅关系到一个企业的生存与发展，而且将影响整个社会经济的发展。因此，企业迫切需要建立一个与市场经济体制、现代企业财务活动性质相适应的财务管理机制。根据成功企业的经验，预算管理是市场经济条件下，现代企业实施财务管理的有效机制。
二、企业财务预算的制定方法
企业财务预算是在预测和决策的基础上‚围绕企业战略目标‚对一定时期内企业资金取得和投放、各项收入和支出、企业经营成果及其分配等资金运动所作的具体安排。 财务预算与业务预算、资本预算、筹资预算共同构成企业的全面预算。
(一)企业编制预算‚一般应按照“上下结合、横向协调、逐级汇总”的程序进行。
1.制定年度计划。预算的基础是计划‚因此‚预算能促使企业的各级经理提前制定计划‚避免企业盲目发展‚遭受不必要的经营风险和财务风险。只有制定出公司下一年的年度发展计划‚各部门才能根据计划来编制具体预算。
2.目标下达。年度计划确定后‚公司领导根据企业发展战略和预测的经济形势‚一般于每年九月下旬提出下一年度企业财务预算目标‚包括营业额、毛利率、利润、费用额、现金流量等。
3.预算说明会。企业财务部门作为主导单位‚应于每年十月中旬召开预算编制说明会‚向各部门说明预算编制和审核原则。并向各部门下发收入、费用等历史实绩数据、各种预算表格、各科目的编制说明等。
4.单位预算编制。各预算执行单位按照各单位的年度工作计划以及公司提出的财务预算目标‚分科目、分项目、分月份编制详细的预算。并于十月下旬上报企业财务部门。
5.预算协调会。企业财务部门对各部门上报的预算进行审核、汇总‚并于十一月上旬召开预算协调会。协调会议的目的在于解决错误的预算编制、有疑虑的预算编制以及不合理的预算编制等。协调会后由各单位根据会议要求进行预算调整工作。如果还有协调的需要‚财务部门应继续召开预算协调会议‚直至解决所有课题为止。
6.预算确认。每年十二月中旬‚企业财务部门与各单位预算目标共同确认后‚由财务编制“预估损益表”和“现金流量表”‚并正式编制企业年度财务预算草案‚提交公司领导层或董事会批准。
7.下达执行。每年十二月下旬‚企业财务部门根据公司领导层或董事会批准的年度财务预算方案‚下达至各预算部门执行。财务据此作为次年度实际与预算目标的分析基础。
(二)企业财务预算可以根据不同的预算项目‚分别采用固定预算、弹性预算、滚动预算、零基预算、概率预算等方法进行编制。比较常用的是零基预算‚但也可以几种方法有机结合起来使用。 零基预算是对预算收支以零为基点‚对预算期内各项支出的必要性、合理性或者各项收入的可行性以及预算数额的大小‚逐项审议决策从而予以确定收支水平的预算。零基预算不仅能压缩费用开支‚也能切实做到将有限的费用用在最需要的地方‚而且零基预算的编制过程‚就是企业的各个部门和员工挖掘潜力的过程‚企业应把这个过程和企业的革新改造紧密结合起来一起操作。通过编制零基预算‚保证了企业的必要开支‚控制了企业的正常开支‚遏制了企业的非正常开支‚预算效果明显。
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发表于 2014-1-23 09:08:42
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