“职场避暑”要避免频繁跳槽

管理会计

找工作的：不管待遇、专业只求凉快点

    不计较待遇如何，不讲究专业是否对口，只求工作环境凉快。昨天，21岁的李心（化名）在家里“啃老”4个多月后，再次“出山”找工作。这次，她的求职要求很简单，工作环境凉快，加班不休息都无所谓。她甚至在招聘现场与一名应届毕业的男大学生“争”起了岗位，争当“避暑族”。

    文员岗位受欢迎

    昨天上午9点多钟，家住渝中区的李心，头顶烈日来到解放碑找工作。

    在联英人才市场，李心认真地凑拢一些招聘点仔细看招聘海报。她将目光全放在文员、服务员等在室内工作的岗位上，但提供这类岗位的单位不算多。

    一家传媒公司要招聘一名文员，月薪1800元，招聘人员明确告知每月只能轮休4天，平时也需不定时加班。李心颇感兴趣地坐下来进一步了解情况。此时，也有两名男性求职者对这个岗位感兴趣，凑在一旁询问。其中一名求职者是重庆理工大学的应届毕业生，不愿意透露姓名的他自称学的是机械设计专业。

    应聘者只求凉快

   (续致信网上一页内容) 照说这名男生学的是工科，跟文员这一岗位不太搭边，他为什么要跟李心这个美眉“争”这个岗位呢？“要找到合适的喜欢的工作谈何容易？现在天又这么热，呆在家里吹空调，不如找份不跑动的工作过渡一下，又凉快又有工资拿，还能学到新东西。”这名男生直言不讳地说，“等这几个月热过去了再说。”

    学金融的李心与他的想法不谋而合，“我也是图个凉快，坐办公室加班也没关系，反正有空调。有时家里还要停电，不如呆在公司。”

    这家传媒公司已将他俩的简历收下，表示回去研究后再作决定。

    专家：一分为二看待“避暑族”

    对于职场“避暑族”的出现，重庆华威人才市场总经理李舒雯分析称，这需要一分为二地看待———缺乏合理定位和规划的就业方式，不值得提倡，但要比在家闲起“啃老”要好。“每个人的价值观不一样，他们如何求职无可厚非。尽管他们愿意工作的时间不长，但比好高骛远、不愿脚踏实地工作的人好。他们或许能在这‘短工’中学到知识，得到提升，也有可能真正接受了这份工作，从而沉下心来长久地在此工作。”

    想跳槽前，请扪心自问：

    1、提问：你想换工作的念头每天都有吗？回答：如果是一时冲动、情绪低潮，那也只是两三天的问题，这不会让你每天都想换工作的。

    2、提问：我喜爱现在的工作吗？回答：每个人都希望寻找一份适合自己，又是自己喜爱的工作，所以经常有人按照爱好来寻找工作。其实，这并不容易。如果你能宽容地对待手头的这份工作，每天早起和工作时脸上都带着微笑，那你真是一个幸运的人。如果是这样，为什么拿这种幸福去做未知的冒险？记住这句格言，“做你喜欢的事，钱会随后而来”。

    3、提问：如果换了工作，一切从零开始，你能重头来过吗？回答：重新开始一份工作，无论是工作本身还是你周围的同事、工作环境，可能一切都要重新开始培养，从陌生到熟悉是一个不断需要磨合的过程。如果你个性比较鲜明，自我意识比较强烈，那么你可能很难快速融合到这个新集体中。你有的被淘汰可能性很大。

    4、最后做决定之前，再问自己两个很关键的问题：A.这个决定是不是与自己未来的人生目标愈来愈接近？B.我会因此而活得更快乐吗？

    决定跳槽后，请深思熟虑：

    如果你已经铁了心，决定换工作，那么，在寄出履历表之前，再反问自己几个问题：

    1.我希望从事这样一份工作吗？

    2.这项工作职务需要何种技能和专业知识？这些我有吗？

    3.我要进入哪一个行业？它是我所熟悉的吗？从哪里收集到以上资料？

    4.在专业知识和技能上，如果还有不足之处是否需要再进修？

    这样，你会很清楚自己想做什么、适合做什么，如果不是很清楚，就需要多花一些时间来思考这个问题。有些人只是为了换工作而换工作，这是相当危险的转职念头。当你知道自己到底要什么之后，就该弥其不足、突其优势了。