中国管理会计人才缺口大吗？

管理会计

        相关资料显示，我国传统会计多达1500万人，高级会计不足40万人，且以传统的财务会计知识体系为主要专业技能。中注协原秘书长丁平准认为，目前国内管理会计师严重缺失，而填补这个“窟窿”至少需要300万人。

　　诸多央企对于CMA人才的渴求也昭然若揭，如中石油、中国移动、北汽福田等众多企业的财务高管均已经考取或正在考取CMA证书。自2010年，国资委已多次下发红头文件，在各大央企、国企选拔财务人员参加CMA的培训与认证。中国银行相关部门也发出通知，要求对考过CMA的职员给予8000元奖励并优先升职。

　　央企认同的同时，一些国内大型知名企业也在四处网罗管理会计人才，在智联招聘上李宁、联想、海尔等公司均在聘书中明示“CMA优先”，要求应聘者为“管理会计”，而IBM、日立(中国)、西门子等跨国企业在国内招聘财务高管时更点名优先考虑“CMA”。