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财务的预算包括现金的预算、资产负债表和损益表的预测。这三项预测就是对明年结果的一份提前的成绩单。对这份成绩单是否满意,不是以成长率来衡量的。比如,我指导的一家企业曾连续6年保持了117% 的增长,其中一年的销售额增长了2.7倍,但是整体效益却没有提升。
问题出在哪里?企业的管理团队、技术跟不上,生产配合、物料配合等都会出现问题,造成的消耗就很大。这个时候,反而要减缓速度,使整个链条更顺畅。所以,销售额的增长不是最重要的,最重要的是效益的提升。如果你一口咬得大,那么你的肚子要能消化掉,否则会危及你的生命安全。比如,有些企业的销售额虽然上去了,但是客户满意度却下来了,反而给企业造成了恶劣的影响。客户的满意度下降,往往是企业售后服务的能力、产品能力、制造能力等跟不上造成的,所以最后是自己把自己拖垮了。
好的企业永远平平淡淡,因为早有谋划;优秀的总经理一定气定神闲,因为早已胸有成竹。如果一个企业一天到晚在那里喊口号、瞎折腾,而且新闻不断,那么过不了几年它就会走上倒闭的边缘。企业应该像一只水鸭子,在湖面上行进时头虽然不动,但脚却在水里拼命游。好的企业的运行链条非常顺畅,什么事情都在预估之中,虽然平平淡淡,但利润却持续稳定。所以,业务预算、专门决策预算和财务预算都要在一个可控的范围内,当你的能力控制不了时,那就说明这个预算太高了。
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