性别歧视条款暗渡陈仓

管理会计

今年研究生毕业的徐子灵在刚考上研究生的时候，以为将来找工作一定可以很顺利，可到就业时才发现女研究生的尴尬境地。“求职路上，很多事情让我愤怒。一些企业尤其是事业编制的单位不招女生已经成了‘潜规则’，非常不公平。”

小徐表示，自己在大学期间，每年都得到奖学金，读研时跟着导师做过不少科研项目，综合能力一点也不比男生差，面对求职中的屡屡“碰壁”她感觉很受伤。

“用人单位喜欢用男生都觉得男生能跑腿，愿意吃苦，女生比较娇气，其实不然，我身边的很多同学都是吃苦耐劳的女孩子，工作起来比男生还踏实，但就是屡遭拒绝。”大四毕业生张静洁觉得用人单位并不了解女生们的真正品质。

鲁东大学教育科学学院的刘老师认为，其实女生做事情也有她们的优点，比如细心，在与人交际的时候亲和力好，对于一些需要沟通交流的工作而言，女生才是最好的选择。企业应该合理分析人才优势，不能盲目要男生。