“90后”迈入“责任时代

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680万大学毕业生将离校园

　　90后”迈入“责任时代”

　　教育视界：“90后”，迈入“责任时代”

　　2012年，大批“90后”大学毕业生将从“虚拟社会”步入现实社会，开始真正担负起对自己的责任、对家庭的责任、对社会的责任。　这些上世纪90年代出生的人，以独生子女居多，在12岁至21岁之间，也就是现在的中学生、大学生。尽管人们常把“叛逆”、“另类”、“搞不懂”等定语加在他们身上，但在对成长烦恼的反思里，在对社会的认识了解中，他们还是长大了。“90后”，就要来了！

　　“90后”

　　你们就业难在哪？

　　"90后"大学生就业“难”在“满意度”

　　大学毕业生的就业市场看起来则有不同。由于大学扩招，其供给总量很大，而相应的符合大学生期望的岗位需求则没有太大增长。大学生找一个一般性的工作应当说并非难事，问题在于这个岗位工资低、工作不稳定，甚至没有社会保障等。这即我们提出的，当前大学生就业难突出的表现为就业质量低。

　　高薪稳定不稀罕! 90后求职:"心水"重过薪水

　　今年是90后毕业生进入职场最集中的一年。近日，记者在走访招聘会、多家职业咨询机构以及企业时发现，曾经被70后、80后追捧的高薪、稳定的工作岗位，并不太受90后的待见，“我喜欢”、“我中意”成为他们择业的大前提，对90后来说，“心水”比“薪水”更重要。

　　HOLD住90后花里胡哨的职业理想

　　90后，似乎是一个理想缺失的群体。虽然已经有不少人为他们呐喊平反，但是这种质疑仍然拥有足够广阔的市场，质疑的理由往往是：90后所谓的理想，要么是物质功利、太过贪图享乐，要么是不切实际、好比空谈。

　　90后大踏步进职场

　　如何证明自身的成长？

　　不知不觉中，昨天印象里还在撒娇、叛逆的90后，也开始列队走上了求职之路。日前，武汉90后大学生成雅婷甘当淘粪工，一时间成为人们热议的话题，有人夸赞她能吃苦、心态好，有人批评她辜负多年教育、纯属作秀，而她的同学则羡慕她工作稳定。当成雅婷不避秽臭淘下水道时，90后的求职观引人深思。相比于80后求职者关心“一月赚多少钱”，90后求职者更关心“一个月放几天假”。这些被指拿找工作当“打酱油”的年轻人，是否做好了担当责任的心理准备？能否如80后一样，伴随着公众的指责，逐步证明自身的成长？

　　聚焦90后群体：偏见与认同并存 急于得到社会关注

　　一个月后，全国将有680万高校毕业生迈出校门，这是历年来毕业生规模最大的一次。他们中的大多数人生于1990年。　这个曾被贴上“独立、叛逆、张扬个性、自信而脆弱”等标签的群体，成长于改革开放成果显现的阶段，从小受惠于信息技术的快速发展，作为“鼠标一代”的他们，将以怎样的形象踏入社会，不仅关系到他们个人的命运，也关系到整个社会的未来。

　　“90后”入职场 有实习经验的成“香饽饽”

　　国家职业指导师贾宇表示，没必要给“90后”标签化，“90后”是真正在市场经济的大环境下成长起来的一代，他们要比“70、80后”自我意识更强。他们不会选择盲从父母的想法开展自己的职业道路，而是通过对自身特点加以分析，自主地选择一条适合自己的发展方向，知道自己想要怎样的未来并且敢于表达自己的真实想法，他们更适合这个鼓励创新、提倡个性的年代。与此同时，“90后”求职者在择业时也应遵循一定的择业原则，懂得扬长避短，掌握一定的求职技巧，这样才能事半功倍。

　　父母在，不远游？90后独生子女就业的两难选择

　　孔子说：“父母在，不远游。”然而，对于当下的年轻人来说，一边是大城市的诱惑，一边是家中日益年迈的父母。面对这个两难的选择，父母、孩子、社会都应当做些什么？记者采访了几位即将毕业或刚踏出校门不久的大学生，以及他们的父母，试图呈现孩子和父母心里最真实的一面。

　　“90后”

　　数据里的鼠标一代 我们的成功靠自己

　　工作第一年请对自己狠一点

　　艰难、窘迫、无奈，相信这是现在不少年轻人初入职场时的切身感受。不仅仅是自身价值被低估的问题——寒窗苦读十几年，甚至无法换回一份可以养活自己的收入，内心的煎熬和痛苦可想而知。

　　进军职场：90后不再为五斗米折腰

　　按照常理，一代人的成熟应该在他们真正在职场打拼几年之后，然而计算着“流量”成长起来的90后，成长的速度无疑是飞快的。在职场上，80后刚刚喊出了“拒绝加班”的口号，90后的口号“拒绝上班”就已经横空出世了。

　　数据里的鼠标一代 我们的成功靠自己

　　据统计，被称为“鼠标一代”的“90后”数量约有1.4亿，占全国总人口的11.7%左右。从社会学角度来讲，作为一个数量庞大的青年群体，“90后”的价值观及在价值观引导下的理念和行为，将在很大程度上影响着中国社会的命运和走向。