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客观来说,中国很多本土医药企业,营销表现并不差,甚至能玩到极致。医药行业各种营销手段让人眼花缭乱,各种推广方式无所不用其极,各种概念更是满天飞舞。但我们却悲哀地发现,我国1.6万多家医药商业企业的销售总规模,却比不上美国一家最大规模的医药商业公司销售总额。这么多花样的营销,却收获了一地鸡毛,让人羞愧。也难怪先声药业集团董事会主席任晋生感叹了:“中国30多年的改革开放,各行各业都在飞快地追赶世界水平。然而,医药产业却是个长期停滞不前的特例,或许其不堪程度只有中国足球能比。”
人才也未必是核心竞争力。当年国共逐鹿天下,国民党政府和军队的“员工”,无论学历、资历还是数量,都比共产党高出几个档次,可是最后却是国民党败走台湾。空有大把人才,没有优秀的管理力,再好的人才资源,也无法得到有效运用。当然,战略也是一样。
对医药行业了解越多,笔者就越不敢谈营销。从某种意义上讲,学院派与医药行业的操盘手谈营销,那是班门弄斧。营销在医药行业的运用,没有最“花”,只有更“花”。如果要给“过度营销”下个定义的话,可以是指企业在运作中过度依赖营销手段,如广告、促销、价格战、回扣甚至贿赂,而忽视了战略管理和系统管理,忽视长期竞争优势地位的建立。这,算不算本土医药企业的通病呢? |
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