2014年CMA认证考试职业道德决议

Winnie

在应用职业道德规范实践的时候，您在识别违反职业道德的行为或者解决职业道德冲突的时候可能会面临一些问题。在面临职业道德问题的时候，您应该遵守组织所制定的冲突解决政策，如果无法利用这些政策解决冲突，会员应该考虑采取下述活动。

1. 同直接上司讨论问题，除非直接上司也牵扯到其中。在这种情况下，应该直接将问题递交给更高一级上司。如果在递交问题的时候，没有达成满意的决议，要将问题递交给再高一级的上司。如果直接上司是首席执行官或者职务相当人员，可认可的评估权威可以是审计委员会、执行委员会、董事会、托管人委员会或者所有人等组织。假设直接上司没有牵扯到事件中，只有在上司知道的范围之内，同其更高一级的上司联系。除非法律另有规定，我们认为将这些问题递交给非雇用的权威或者个人是不合适的。

2. 秘密地同 IMA 职业道德顾问或者其他公平的顾问等讨论有关的职业道德问题，更好地理解可能的行为过程。

3. 同本人的律师讨论职业道德有关的法律职责和权利。