人力资源部是绩效管理体系的建设者和维护者

管理会计

   人力资源部是绩效管理体系的建设者和维护者，是业务部门的合作伙伴，为业务部门提供思路、工具、方法。人力资源部要对整体绩效管理体系的设计和执行以及持续更新负责，为了保证执行过程中尽量少发生偏差，人力资源部要深入到各部门，了解他们在推行过程中遇到的困难和障碍，为他们提供改善的工具和方法。当体系推行过程，出现了障碍，需要高层支持的时候，人力资源部要积极与一把手保持沟通，争得他们支持。