猎头眼中的90后：跳槽更随意，“成色”待检验

管理会计

        王先生是市区一家人力资源公司的工作人员，平常负责为企业招工。谈起90后在职场中的表现，王先生表示，“成色”还待检验。

　　“今年是90后集体进入职场的第一年，从这两年我们招工的经验来看，90后的一些先行者，在职场中的表现可以用跳槽随意，更有闯劲来形容。”王先生说。

　　据王先生介绍，近两年来，90后开始陆续进入职场，多数90后在职场中随意跳槽，次数很频繁。“我们帮助一些企业从西南招了部分工人，有不少是90后，他们对于工资的要求不像70后、80后那么急切，手机、电脑成为这些90后工人的必需品。钱拿回来就去买手机，上网。工作当玩，遇见不满意的地方，说走就走，跳槽很频繁。”王先生介绍说。

　　但是，王先生也表示，90后的这些负面表现，会随着时间的推移逐渐消失。“因为90后的生活压力小，所以工作很随意。随着他们逐渐地步入社会，成家立业，生活压力加大，这些负面的表现会减少。90后也有着其特有的优势，知识面广、独立思考、创新能力更强、更有闯劲成为90后独有的优势。就像我们80后一样，刚开始也面临很多的质疑，如今80后不也已经成为职场的主力了吗？90后具体的表现只是还需要时间来证明。”王先生说。