CMA企业内训 微软大力推动在职人员参加

不可代替

     微软之所以能够发展成为行业的领先者，与它注重吸引人才、培养人才的理念息息相关。当微软财务学习和发展部门决定，他们要保证雷德蒙德总部的财务人员掌握一些特定的财会技能时，他们选择了能够满足需要的认证：CMA®认证。

     “我们需要职员明确地掌握某一领域的知识，特别是财务计划和分析方面。同时，我们需要帮助职员培养他们在与客户一起工作时的自信，从根本上让他们成为更好的商业合作伙伴。自从我们了解到CMA认证所包含的知识体系，我们就意识到CMA认证能够完美的复合微软对财务职员职业发展而设计的模型，因此我们非常愿意将这CMA认证项目在企业内进行推广，” 微软财务学习和发展部高级培训经理Michael Hiatt介绍道。

        在微软，CMA认证培训从2010年春季开始启动，共有20名微软职员参加了针对CMA考试新考纲part 1（财务计划、业绩及控制）课程的现场培训。由于IMA与西雅图城市大学拥有良好的合作关系，一名西雅图城市大学的财会教授每周抽出三个小时的时间到微软总部进行授课，课程总共为十周。在课程完成后，大多数职员参加了5/6月份考试窗口的CMA考试。在2010年夏季，19名职员参加了CMA考试的第二门（财务决策支持）课程的学习，并参加了part 2考试。

         在CMA课程的开始阶段，只要有意愿学习并得到经理的批准，任何微软的财务职员都可以参加到课程的学习中，但是，这一情况在西雅图城市大学允许该课程获得研究生学分时有所改变，参与课程将需要满足一些要求。例如，职员需掌握流利的英语，并拥有学士学位。

        作为奖励机制，参与课程的职员需要“遵守一些游戏规则”，Hiatt先生介绍道。通过西雅图城市大学的CMA课程并通过全部CMA考试的职员可以得到考试费用的报销。

        幸运的是，这对微软的职员来说并不算困难。从这些参加CMA课程的微软职员的情况来看，他们的考试通过率比平均值高出很多。

        Leighton Smith在1994年加入微软，同时也是参加CMA课程并通过全部考试的职员之一。拥有工程学士学位的Smith先生，先在微软的市场和产品管理部门工作了12年；在近5年里，他致力于沟通交流方面的发展，为微软CFO撰写演讲稿件。

        将个人的职业发展方向转移至财务领域是Smith先生的心愿，他说道：“我希望能够平衡自己的沟通技巧，并能够向财务方向进行发展。这次CMA课程的培训机会与我的个人发展计划非常契合。”

        Smith先生投入了很多时间和精力学习CMA课程并通过了考试。由于在财务领域的知识有限，他购买了很多课外书籍进行辅导训练。他在每一门考试中所投入的时间大约有150个小时。

        辛勤的努力得到了丰厚的回报，Smith先生不仅以优异的成绩通过了考试并获得了CMA认证 ，他还决定继续学习其他的相关认证课程。“我发现 CMA认证带给我很大动力，能够让我走的更远，”他说道。现在，他刚刚完成了特许金融分析师 (CFA) 的第一年课程，正在等待第一级CFA考试的成绩。

         Smith先生甚至还在这个月得到了财务部门的新工作。“这是一个财务报告执行职位，我需要为公司对财务数据进行汇总和分析。我确信，获得CMA认证使我在这个职位的角逐中更具竞争力，”他说道。

        由于CMA认证课程在去年取得了成功，微软决定在2011年继续这一项目。第一门考试课程的培训已在春季启动，第二门考试课程将在夏季开始。

        虽然目前CMA认证课程只在雷德蒙德总部进行，Hiatt先生更加希望看到华盛顿以外的办公室-甚至是设立在其他国家的微软办公室能够启动这一项目。“微软目前在全球拥有2500名财务职员，”他说道：“我们希望CMA认证课程能够在其他地区进行推广，使更多的财务工作者能够学习管理会计方面的知识。”

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