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绩效与业绩评价 今日: 0|主题: 793|排名: 14 

 
预览 为什么实施结果和管理层的期望背道而驰呢? 管理会计 2012-7-16 0 / 2137 管理会计 2012-7-16 14:05
预览 集团企业如何开展多级人力资源考核评估 管理会计 2012-7-16 0 / 1849 管理会计 2012-7-16 14:03
预览 科学编制岗位,提高组织绩效 管理会计 2012-7-16 0 / 2117 管理会计 2012-7-16 14:02
预览 中国企业战略执行常见的八大问题 管理会计 2012-7-16 0 / 2205 管理会计 2012-7-16 14:00
预览 中国企业战略执行过程中的策略 管理会计 2012-7-16 0 / 1919 管理会计 2012-7-16 13:44
预览 使战略成为持续的流程 管理会计 2012-7-16 0 / 1694 管理会计 2012-7-16 13:42
预览 战略必须成为每个人的日常工作 管理会计 2012-7-16 0 / 2543 管理会计 2012-7-16 13:41
预览 让组织围绕战略协同化 管理会计 2012-7-16 0 / 1733 管理会计 2012-7-16 13:39
预览 把战略转化为可操作的行动 管理会计 2012-7-16 0 / 2460 管理会计 2012-7-16 13:37
预览 战略绩效管理系统包含的内容 管理会计 2012-7-16 0 / 1457 管理会计 2012-7-16 13:35
预览 用八步法设计战略绩效体系 管理会计 2012-7-16 0 / 2013 管理会计 2012-7-16 13:32
预览 战略绩效管理的责任承担 管理会计 2012-7-16 0 / 1568 管理会计 2012-7-16 13:29
预览 360度绩效考评强用:与企业文化不匹配 管理会计 2012-7-13 0 / 1849 管理会计 2012-7-13 13:54
预览 360度绩效考评滥用:无视企业发展阶段 管理会计 2012-7-13 0 / 1877 管理会计 2012-7-13 13:52
预览 张经理的困惑:无效考核结果很无奈 管理会计 2012-7-13 0 / 1575 管理会计 2012-7-13 13:45
预览 人、制度和绩效双轨模式 管理会计 2012-7-13 0 / 1676 管理会计 2012-7-13 13:31
预览 没有组织目标,绩效无从谈起 管理会计 2012-7-13 0 / 2214 管理会计 2012-7-13 13:29
预览 多角度看绩效 管理会计 2012-7-13 0 / 1468 管理会计 2012-7-13 13:27
预览 绩效管理之用人所长 管理会计 2012-7-13 0 / 1620 管理会计 2012-7-13 13:22
预览 如何构建“因企制宜”的绩效管理体系 管理会计 2012-7-13 0 / 1499 管理会计 2012-7-13 13:13
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