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企业生存与发展的商机是无限的,外部成功的案例都在诱导企业,企业如何把定自己的方向朝着既定的目标前进是战略选择问题。
战略选择阶段主要要做的事有四个方面:1、根据战略分析,拟定的可供选择的几种发展战略方案进行比较。在比较中要注意:可控资源可控度与可控面要与竞争对手进行比较。若处于优势地位的方案,是优先选择方案,若可控资源使竞争对手难于获取资源,那是第一方案。同时还要制定预防竞争对手对可控资源的反控、掠取、偷窃应急预制方案。如技术泄密关键人物跳槽。
2、方案评估工作:这是战略决策必须要做的预前工作。方案评估工作可以由最高决策层主持,顾问专家团体参加。评估的要素:人力资源策略、政府公关策略、市场开发与启动、推动升级策略。
3、方案选择:方案应该是成套的。它不是简单的计划书。而是技巧性非常强的指导书。
4、制定政策实施的政策和计划。政策包括组织内部人事政策、市场代理商合作政策等。
好的开头是成功的一半。战略管理的前两个阶段,属于“庙算”即策划的阶段。好的策划可以做到“不战而屈人之兵”,是后续实施的基础,因此只有正确策划结果,战略目标才有达成的可能。战略方案的制定和选择,既要具有超前性和创新性,但又不能脱离企业的实际、凭好恶做决定,否则,最终成为难以实施的纸上谈兵和空中楼阁。
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