传统会计给财务人员带来的误区

管理会计

深度剖析1：管理会计是未来经济体系发展的必然趋势

　　随着市场经济的转型，企业市场规模与业务量的不断扩大，对传统财务人员的要求也越来越高。某大型出口企业的人力资源表示：我们希望招聘到财务人员能与时俱进。传统的财务会计停留在“做会计（会计核算）”层面，我们更希望招聘到“用会计（管理会计）”的人才。现在招聘市场上管理会计的人才炙手可热，薪水也要比传统财务会计高25%左右。目前国资委所属的央企已经启动培养1000名CMA人才梯队计划！诸如雀巢、中国电信、中国银行等名企都在招聘时优先考虑CMA证书持有者！中国注册会计师协会原秘书长丁平准表示：中国管理会计人才缺口达300万。

深度剖析2：揭开美国注册管理会计师（CMA）的神秘面纱

　　美国注册管理会计师（CMA）是由美国管理会计师协会(IMA) 所建立的专业资格认证，是目前全球针对管理会计及财务管理领域的最权威认证，全球130个国家认可。CMA与美国注册会计师(AICPA) 、国际金融分析师 (CFA) 一起并称为美国财会领域的三大黄金认证。CMA的价值体现于能全面强化财务管理人员的知识广度和深度，在培养学员具备国际视野的同时，也帮助他们掌握企业风险管理等能力。央企。中国会计协会分别下发文件，将美国注册管理会计师（CMA）纳入中国高级财务人才考评体系，并计划近两年培养1000名CMA持证者。

深度剖析3：传统财务观念带来的误区

　　在市场经济发展的体制下，传统财务观念给财务人员带来一定的误区：一切职业目标向CPA看齐！CPA一直萦绕着高薪高职位的光环，被财务人员视为会计领域的“金饭碗”，考CPA的观念在他们心中根深蒂固。然而CPA不仅在考试难度上非同一般，就业趋势也日渐下滑。在最近一份调查统计显示：CPA报考呈现下降趋势，报考群体偏向年轻化无经验群体，且持CPA证书人员的薪水也呈现下滑趋势。即使费尽千辛万苦考过CPA的财务人员大多数也并未进行CPA执业，而是闲置挂靠。CPA成为财务领域的一颗“铁核桃”。