MBA－公司的免费劳动力

管理会计

    数十年来，众多公司都靠商学院学生充当免费咨询师，让他们对接管业务或扩张业务的时机进行评估。对公司来说，这可是低风险高回报的事情，基本上不会产生财务支出，还能从干劲十足的人身上获取很多新的想法。

    而现在，一些公司要更进一步，将整个品牌交给这些学生，希望公司与学校之间建立长期伙伴关系，而非一次性的咨询关系。学校力促这些项目，将其当作学生获取实践经历的机会，也为学生在竞争激烈的就业市场上投递简历时增加筹码。然而，这些项目并非完全没有私心：公司获得免费──或者说近乎免费──劳力的同时，学校获得的项目补贴可以达到数十万美元，而学生却分文未得。

    今年，Dr Pepper Snapple集团把它的Yoo-hoo巧克力饮料的市场营销活动交给了两名来自德克萨斯大学奥斯丁分校麦库姆斯商学院（University of Texas at Austin's McCombs School of Business）的MBA学生。这两名学生──春秋两季无偿工作，不过其中一名夏季将会带薪实习──正全面接手该品牌，准备进行Yoo-hoo饮料四年多来第一次重大的市场推广活动。公司援引尼尔森市场调查公司（Nielsen）的数据说，这个在Dr Pepper Snapple集团被视为“中型”品牌的饮料拥有90年的历史，其2011年的销售额超过了1亿美元。

    对于一个由四至六人组成、每位成员一学期工作时间累计为80小时的团队所完成的工作，大公司的支付价是7,500美元，老牌非盈利机构的支付价为5,000美元。对刚起步的非盈利组织，史密斯商学院则提供无偿服务。按要求，所有公司都需要为500美元以上的基本项目开支买单，比如交通费。

    对学生而言，许多人说他们并不在意自己的工作没有报酬──至少目前并不在意。目前正在进行Yoo-hoo项目、有着化学工程学方面背景的妮科尔。克萨达（Nicole Quesada）说，“这个时候体验式的学习比金钱更有价值。”她今年夏天要在Dr Pepper Snapple集团当实习生，秋天再回到无薪的岗位上去。她说自己在夏季获得的工资“非常有竞争力”。