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建立预算控制。必须建立集团公司和境外子公司之间的财务信息反馈平台,在预算执行后还需进行预算分析,在实施过程中还要不断进行跟踪控制,检测预算完成状况。对于出现的执行偏差应及时纠正,确保集团财务目标得到实现。
建立一套完善的决策机制。境外子公司的决策机制应该更具有开放性,用制度的形式保证董事有动力和能力参与公司的战略发展。
这就要求董事不仅要管理经验丰富,还要具有发展创新的思维,同时还要确保非执行董事的独立性。
境外子公司的非执行董事可在所在国聘请,国内集团公司作为股东可就其独立性进行严格监督。
建立完善的绩效考核体系。一是合理确定投资回报率,确保资产能够保值增值,确保境外子公司盈利。二是建立财务指标管理体系,使考核和监督控制体系能够不断完善和科学化。其主要指标包括总资产报酬率和成本费用利润率、流动比率和资产负债率指标以及应收账款周转率、存货周转率、资产周转率指标等。
建立一套适合境外子公司组织结构、行之有效的激励与约束管理机制,明确各部门和岗位的工作权限和责任,辅以定期与不定期的人员轮换制度,严格规范和实施考核奖惩制度。
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