管理会计人才的四种职业能力

往事如烟

     越来越多的企业表示“账房先生饱和，管理会计难求”，同样是天天和数字打交道，管理会计应具备怎样的素质，什么是好的管理会计，管理会计具有哪些能力呢？这些问题成为时下财务工作者最为关注的话题之一。
        能力一：学习能力；学习能力是一个基础的条件，当全新的理念、技术、方法出现时，会计人员如果没有学习并且掌握，也就不能应对工作的挑战，管理会计人才的学习是永无止境的，只有学习，才能跟上技术发展步伐。
        能力二：创新精神和拓展精神；管理会计人才服务于不同的企业，每个企业的基因都不同，不可照搬但可借鉴。掌握技术之后，还要结合自身企业的情况有创新、有突破。
        能力三：沟通能力；再优秀，技术再完善的管理会计人才，也离不开其他部门的倾力合作。财务工作是一座承上启下的桥梁，上面联系战略，下面联系业务，这其中“沟通”极其重要。
        能力四：领导能力；美国管理会计师协会（IMA）总裁JeffreyThomson认为，管理会计一定要具备领导能力，领导能力是指
会计人在企业任何层级都可以成为领导，他们可以有效的沟通，影响员工、激励同事，推动企业全面发展。
      以上四种能力是一个优秀的管理会计人才应当具备的能力 。具备这四种能力，可以使一个财务人士成功地有“账房先生”转变为优秀的管理人才。