培养CMA国际化人才 推动中央企业EVA顺利实施

旧城

    2010年10月11日，由国资委、国家外国专家局共同主办的 “中央企业首期注册管理会计师（CMA）国际化人才培训开班仪式” 在京隆重召开。国家外国专家局、国资委以及美国管理会计师协会（IMA）的相关领导和人士出席了开班仪式并讲话。

    国资委群众工作局郭保民副局长用大量详实的数据说明：中央企业是国家经济发展的重要组成部分，而且正在快速发展，从资产到利润的平均增长在10%以上。财务管理是企业发展、管理的核心，财务风险是企业的关键风险，中央企业虽然在财务管理上不断的提高和进步，但我们与国际财务管理水平还有相当的差距。国家的强大需要企业的强大，而企业的强大需要人才队伍的强大。所以人才培养一直是国资委的重点工作。从2008年以来，国资委与国家外专局合作共同举办了“美国注册管理会计师”（CMA）、“国际项目管理师”（PMP）、“国际高级人力资源管理师”（IPMA）、“国际注册营销总监”（SMEI）等系列中央企业国际化人才职业资格认证培训。为国家培养高水平国际化人才，落实国家人才发展纲要做出应有的贡献。

    国家外国专家局培训中心白继迅主任指出：从发达国家引进先进、适用和成熟的职业资格认证及其知识体系是我国引智工作的重要组成部分，是培养我国国际化、高层次紧缺人才的一条捷径。2009年底，国家外专局培训中心与美国管理会计师协会签约，正式引进了与注册会计师（CPA）、内部稽核师 (CIA) 一起被誉为国际财会领域的三大证书之一的“美国注册管理会计师”（CMA）证书。CMA认证包括《商业分析》、《管理会计与报告》、《战略管理》、《商业应用》四门考试课程，其内容几乎涵盖所有MBA课程。CMA证书的价值体现于能全面强化财务管理人员的知识广度和深度，在培养学员具备会计及财务相关领域知识、职业道德的同时，也帮助他们掌握企业风险管理、绩效管理、决策分析、商业需求预测、领导力等“战略层面”的能力。白继迅主任还指出：CMA的价值在于能为企业创造财富，实现股东财富最大化。CMA知识体系中有关经济增加值和平衡计分卡等内容，对国资委今年提出的“在中央企业内推行EVA考核指标”有很好的理论支撑和实践价值。

    美国管理会计师协会（IMA）首席执行官 Jeffrey Thomson先生在仪式上表示IMA非常珍惜与国家外专局和国资委建立的长远可靠的合作关系，希望CMA知识体系可以进一步本土化，进一步推进中国专业财会人员能力素养的提升。

    仪式结束后，新理财、首席财务官、中国会计视野网等媒体与相关领导进行了进一步的访谈。主要了解了EVA与美国注册管理会计师知识体系之间的关系；了解了国资委对财务人员，特别是高层财务管理人员培养方面所做的工作；以及国内的会计师高级会计师与美国注册管理会计师之间的关系等。郭保民副局长在与媒体交谈时指出：现在的中央企业要走出去，必须了解国外的商业环境、必须拥有国际化水平的人才，这也是为什么本次CMA培训受到中央企业的欢迎。国家外专局培训中心白继迅主任用生动形象的比喻区分了国内会计师的传统计量职责与美国注册管理会计师的关注企业可持续性发展、不断提高效益的职责。Thomson先生谈到，CMA是财务人士的国际通行证，EVA所关注的为股东创造更大价值中的一些基本元素也是CMA所关注的重要方面，所以拥有CMA资格的专业人士能够更好的理解和落实以EVA为核心的考评体系。现在IMA也在不断探讨和开展EVA在企业中成功和失败的案例，希望可以更好的为中国企业服务。

    央企首期注册管理会计师（CMA）国际化人才培训班培训时间为28天，共有168名财务工作人员报名参加。其中106名学员是企业的总会计师或高层管理人员，占学员总数的68.1%，其中有10%的学员已经取得CPA等国际财务相关证书。本期学员共来自国资委所属95家集团单位，其中不泛位列500强的大型央企集团，如中国电信集团公司、中国航空工业集团公司、中国船舶工业集团公司、中国水利水电建设集团公司等。

    多数学员表示：中央企业能否建立和完善现代企业制度，实现健康有序的可持续发展，对于整个国家经济发展的战略全局，都将起到至关重要的作用和影响。我们所处的时代是知识经济时代，是充满变革和竞争的时代，企业竞争归根结底是人才的竞争。国资委、国家外专局选择CMA为载体，联合为央企成建制地培养首批管理会计国际化专业人才，这无疑是适应全球经济一体化、增强央企人才竞争力、支持央企“走出去”发展的战略举措。

    为落实《国家中长期人才发展规划纲要》精神，加强中央企业国际化人才队伍建设。国资委与国家外国专家局将在2011年继续举办系列中央企业国际化人才职业资格认证培训。这是国资委即与中组部2010年公开招聘中央企业高层管理人员工作启动后的又一针对中央企业人才发展计划的重大举措。