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成本管理模式的案例分析:我国火力发电企业成本管理模式研究

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发表于 2013-12-26 10:06:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  1. 现行成本管理模式存在的问题分析

  (1)企业的成本管理与战略相脱节

  火力发电企业过于注重成本核算,一味的以降低成本为目标,成本管理与企业的战略相脱节,缺乏对公司整体的成本管理进行系统的思考,对可能影响到成本的各项活动之间的联系不能从战略高度系统地审视企业的成本发生情况。此外,目前传统的成本观念仍然在火力发电企业保持着较高的地位,即认为成本管理就是简单的控制生产成本,成本管理的重心依然停留在少数人身上,缺少全员共同的成本意识。

  (2)成本控制没有形成系统的方法体系

  目前火力发电企业的成本控制工作并没有使这六个环节形成一个有机的整体,具体表现有成本预测不能给成本决策提供及时所需的信息;成本决策不能给成本计划提供科学的依据;成本核算不能为成本预测、决策提供有用的信息,各种方法之间割裂地、脱节地存在。由于各种成本方法之间的脱节,因此不可避免的导致在成本管理中无效率行为的增多,达不到预期的降低成本的实际效果。

  (3)成本责任未完全落实到位

  企业没有进行成本责任中心管理,在成本责任方面,存在着大锅饭,没有形成一套责任预算、责任核算和责任分析的管理体系,成本管理如果不能落实到具体的责任主体,考核也无从谈起,成本管理也就不能发挥最大的效用。

  (4)企业不重视“沉没成本”

  成本管理工作的重点在表面分析上,在一些容易被抓住和容易看得见的成本费用上,对那些不容易抓住和不容易被看见的成本的降低即“沉没成本”,则很少考虑。但有时“沉没成本”往往会对企业的生产决策产生重要的影响,是企业不容忽视的一个重要因素。

  2. 我国火力发电企业新型成本管理模式

  (1)加强观念的转变

  火力发电企业需要转变观念,完善制度和管理体系,为实施新型成本管理模式打好基础。要在市场经济下立足,必须改变原有传统的思想观念。首先,应先通过培训、讲座等方式转变员工的落后思想,不断提高员工的思想意识水平。同时,完善成本考核制度,落实责任,从而为实施新型的成本管理模式打好坚实的思想基础。

  (2)制定符合企业自身的成本战略

  战略成本管理的核心是建立成本优势,而传统成本管理以实现“降低成本”为主要目标,二者有着本质的区别。通过对企业成本结构、成本行为的全面了解、控制与改善,充分发挥战略成本管理前瞻性、全局性,寻求长久的竞争优势,制定出符合企业自身的成本战略,从而加强企业竞争力。

  (3)进行成本精细化管理

  将生产经营全过程中构成或影响成本的要素尽可能地分解到末端,以成本项目为主线分级展开,然后根据需要设为若干级,通过层层嵌套分解,尽量将影响成本的因素分解到末端,以便提供更详细的成本数据,以此来提高成本的透明度,使其能够呈现出各单位成本的真实水平。在细化成本核算的基础上,结合生产技术经济指标,对细化的成本要素逐项进行对比分析,如与标准成本、历史最好水平、考核指标、同行业先进水平对比,以此来总结成绩、查找不足,并分析原因、制定措施改善各项管理的缺陷。

  (4)充分运用作业成本

  归类汇总企业相对有限的各种资源,并建立资源库,根据需要科学合理地对各项作业进行资源配置,并对各项作业资源耗费所创造的价值大小进行动态分析,尽可能降低必要作业的资源消耗,杜绝不必要作业的资源浪费。结合责任会计制度建立健全成本管理的绩效评价体系,将作业中心的确立与责任中心的划分衔接一致,明确经济责任和权限范围,加强对成本管理的绩效考评,以保证成本指标和经济绩效的真实性与可靠性。
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