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1.战略制定
在战略制定前,企业必须做到“五个了解”:了解市场;了解行业;了解对手;了解自身;了解产品。其中竞争对手的了解最为重要。从战略层面,必须了解竞争对手几个方面:历史战略;未来战略;经营情况;市场占有率和增长率;竞争产品详细情况。收集了以上几个方面的足够情报后汇入MIS,再得出相关分析报告作为战略制定参考,然后结合本企业现状做出恰当决策。艾.里斯说过,战略是从下往上的制定,也就是说,战略的制定必须有依据,必须符合企业整体利益,而不能依靠少数人的主观臆断。其中情报的收集和分析必须科学和全面,否则会误导决策者,造成战略失误。因此竞争情报的收集者就显得相当重要,在企业没有建立完善信息系统和信息收集队伍的情况下,将此项任务委托第三方执行是可行的,也是相对更科学的。
2.战略实施
企业在战略实施阶段,不仅需要一流的执行团队和一流的战略意识,更须留意竞争对手对本企业所选战略和战略实施情况的反应,然后根据其反应做出相应的战略调整。对于主要竞争对手,应当留意其是否会对本企业的战略实施作出相应回击和行动,是否会对本企业战略实施产生重大阻挠或影响;对于次要竞争对手,则应当留意其是否会从侧翼或利基市场对本企业营销战略进行对抗,然后采取相应的战略反制措施。而实现这些,对竞争情报的获得相当重要的。总之,在战略实施阶段,要密切关注竞争对手的变化,然后以此作为标准之一修正本企业营销战略的细节,并采取相应的战术以达到预期实施效果。
3.效果评估与反馈
在营销战略实施的后期,应当对此战略效果进行评估。然而企业内部评估可能存在较大的主观性,因此应当从三个方面对此战略效果进行评估:战略实施前后市场表现变化、竞争对手评价以及市场营销人员评价。其中市场表现必须客观具体,必须制定相关量化评价指标。竞争对手评价则考量的是未来是否应当调整战略,获得其评价同样要求更多的竞争情报支持。最后在了解了其对本企业营销战略的整体看法后,就可结合相关资料形成战略执行总结,然后汇入企业营销信息系统,为下一步决策提供依据。
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