以财务思维贯穿企业整体管理

管理会计

     我从2008年开始做咨询就发现中国大部分的中小型企业中，没有一个很好的经营团队和组织。我们可以发现，今天的学习跟过去已经不一样了，学观念的时代已经过去了，我们从现在开始要学企业管理的工具，但光学工具也是不够的，我们需要把所有的工具连接起来，形成一个套路。

    我还很小的时候去练武术。刚开始练武术的时候，教授我们的师傅就问我们，学武术的目的是什么？我说是为了保护自己，打败敌人。师傅告诉我说，错，学武术是为了强身健体锻炼意志，然后就把我好好教育了一番。于是，开始学习之后就天天练习压腿，一段时间以后又开始练习动作，练习工步、马步，练了三四个月以后我坚持不住了，觉得师傅不教我练拳，再练下去很没有意思。有一天当我准备不再继续练下去的时候，师傅找到我，指导我把一个动作和另外一个动作连起来，这样一连就形成了一套拳法，也就是套路。动作就变成套路，再加上每天的反复练习套路练熟了就成了功夫。

    学习也是如此，我们不能够满足于今天已经知道了什么。为什么我们一定要重新改变学习，所有的管理者如果没有一个财务的绩效为导向，那么我们所有的工作都是无效的。要想让一个公司快点死掉，就让一个没有财务思维导向的总经理去做他自己喜欢的事；要想让一个公司慢慢的死掉，就让企业里不懂用经营去穿插在其中的做会计的人去当总经理。为什么这么说呢？因为会计往往害怕风险，总是觉得最好什么事都不干，有风险的都不能干，这个公司一生就没什么可进取的了。

    我们能够在知道底线的基础之上去进取，这是我要教给大家的一个非常重要的方法。因此，在这种情况之下，如何能够更好的学习呢？很重要的是要学习企业管理的套路。今天我们很多的企业都没有自己的管理报表，这是让我一直很好奇的问题。我们以往总是拿会计报表来衡量企业的问题，所以很多的企业家来向我咨询的时候，总拿会计报表给我。我也总是跟他们说，你们不要看这个财务报表，要按我教给你们的方法去计算，这样就知道企业到底出了哪些问题。

    我们企业通常所做的会计报表是交税务用的依据，所以企业本身就应该有两个报告，一张是外部报表，另一张是内部报表，也就是我说的管理报表。我们可以把所有标准的单据，都放在外部报表里面，以供税务局查账；自己企业内部再做一个备查账，或者复印相关单据来做内控的报表，这是非常重要的。有一些企业很好笑，不想交太多的税金，就故意把企业的账务搞乱一点，结果最后发现钱都漏掉了，这是很糟糕的。所以我建议大家，一定要制作一个管理报表。有的会计经常向我抱怨说，他们的老板听过我的课程回去找到他们问，怎么还有个现金流量表你们从来没给过我啊？会计则回答他：因为你从来没跟我要过啊！这个话讲的特别好，所以做老板的只有自己懂了，才能去要求。