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序言:
管理本身不难,往往难在排序,定出什么重要,什么不重要。作为管理者一定要考虑的问题就是“对我的工作要求是什么?”“哪些事是我必须做,而且是只有我能够做的?”,必须把这些事放在首要的位置,分清事情的主次。
企业能不能做得成功,不是取决于你能否把所有的事情都做好,而取决于你是否能把最关键的事情做好。做最重要的事情,才能成功。所谓最重要的事情,就是最有生产力的事情,就是能用最少的资源带来最大效益的事情。
管理高手,一定是首先做企业中最重要的事情,一定是首先集中精力将少数关键的事情做好。这就是企业成功的“关键掌控”原则。
什么是管理力?管理力就是管理次序的能力。判断一个人是否有管理能力,就看他能否做取舍,能否抓重点。“大师中的大师”德鲁克曾告诫我们:只做最重要的事,不做第二重要的事。当管理者把几件事混在一起,想达成太多的目标,因而找不到头绪时,不妨问自己一个问题:什么是最重要的?
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