宫斗戏成就古代版《杜拉拉升职记》？

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《甄嬛传》的热播浪潮至今还在延续，各角色之间的争宠角逐，为了目标不折手段，明争暗斗，让人联想到职场中的争斗。主人公甄嬛在后宫中跌宕起伏，最终成为圣母皇太后的经历，被比作古代版《杜拉拉升职记》。到底《甄嬛传》中的"宝典法则"对现代职场有多大启发和借鉴意义，一时间各大媒体上的评论七嘴八舌。

专家点评："剧中关于为人处世、人际关系周旋的部分，是有职场人可以借鉴学习地方。但是，'宫斗'跟职场竞争最大的不同在于：前者着重强调人际关系的运筹帷幄、生死角逐；后者的重点应落在个人职业技能，即核心竞争力上。"向阳生涯首席职业规划师洪向阳说，"后宫"中所谓的"成功"与现在职业发展成就毕竟不同。后宫中所谓发展，不外乎就是最终获得皇后的位置。一开始被选入宫的小主们，都只朝着那一个方向竞争。而职场上，每个人的发展方向、价值诉求、发展路径都不同。宫斗的成功，就是单一的人际关系斗争的成功，不能诠释职业成就实现的整个过程。

洪向阳还补充到，在职场中，取得成功的关键是要自己根据个人的能力特长、价值观和机遇来进行科学的职业定位，合理规划个人的职业发展道路，通过努力和积累达成目标。虽然职场中也存在恶性竞争，但毕竟不能触及法律的底线。此外，从长远的个人职业发展来看，个人的诚信和职业道德至关重要，用过激的手段和方式行事，蒙受巨大损失的一定是自己。