多账号联动管理，权责明晰

管理会计

       新浪微博在此次更新虽然增加了众多功能，但在权限管理方面依然存在不少瓶颈。企业微博要想运营好，人员的配置与分工是形成系统化的前提条件。一般来讲，账号的有效运营，可以配备一名专职文案来负责内容生成和视觉素材的编辑工作，另外还可以配备一名发布和互动专员，负责审核发布以及与在线对话等工作。两者应该相互配合，协调运作。

　　因此，企业要搭建起运营微博的团队，就要先捋顺思路，把管理者和操作者的权限层级梳理清晰，严格按照规则去开展运营工作，搭建起这样的操作模式之后，会令企业微博的运转逐步进入高效的状态，人人各司其职，人人各具精专。这样做的好处不仅让工作的权责明晰，便于查缺补漏，而且有利于培养出企业官微一贯和独有的表达风格，甚至可以为考核营运人员的工作绩效提供相应的依据。