“拼爹”帖子很火，与80后有大不同

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     毕业季，在一个90后贴吧里，有则帖子跟得很火。

    爹：给你找个媳妇。儿：自己找！爹：这女孩是比尔盖茨女儿！儿：这样？行！爹找比尔盖茨：我给你女儿找了一个老公。比尔盖茨：NO，女儿还小！爹：这人是世界银行副总裁！比尔盖茨：这样？行！爹找世界银行总裁：给你推荐个副总裁！总裁：我有副总裁！爹：他是比尔盖茨的女婿！总裁：这样呀，行！

    “上个月底还在学校的时候我也转过这个帖子，很搞笑。这就是个‘拼爹’的年代啊。”语气平静，没有丝毫愤世的情绪，刘巍幽默地告诉记者，要真是“拼爹”，自己也不差，刚进入大四，父母就曾建议自己回老家去，动动关系，用用资源，找个相对好的工作不是问题。

    “但我不乐意，老家地方太小，没有都市气息。坐在摩天大楼的办公室里，我才能呼吸到现代都市的气息。”刘巍告诉记者，他现在所在的这家经贸公司，与北上广乃至港澳台地区的业务往来都很频繁，工作半年以上，就常有去沿海城市出差的机会，这样更长见识。

    刘巍说，班里一半以上的同学找工作，都不用自己操心。更有甚者，同宿舍的一舍友，父母列出了满满一页A4纸24家国有或民营的大单位，让喜欢哪家挑哪家。

    90后一代家境相对殷实。1992年邓小平发表“南巡谈话”，下海经商开始风行，上交所和深交所相继成立，90后一代的父辈在前所未有的商业浪潮中遨游，目前普遍在50岁以内的年龄，正值社会地位和事业鼎盛之时，所掌握的社会财富和社会资源，自然想无偿奉献给仅有的一个孩子。

    云南大学社会学教授金子强分析，从家庭环境来说，90后从小到大的生活环境是相对优越的，又由于多是独子独女，家里人很宠爱，独立意识得到了良好发展，自我意识强烈，有自我中心主义的倾向。他们生活上物质充裕，一切得到的东西都好像是天经地义的。

    让刘巍向80后发出挑战的自信还来自于，他看到了80后职场人士肩膀上普遍担当的房、车压力。“家里说了，工作自己干得开心就行，房、车的问题不用操心，等我相对稳定下来，他们会给我买。”刘巍说。

    很多城市出生的90后，与刘巍一样，不用操心房车，看似轻松上阵职场，其实未必。80后人力资源工作者赵玮任就认为，2006年以来经历了一拨80后就业高峰，部分条件优越的企业和岗位，都由80后把守着，目前经济下行压力较大，企业创造新岗位的能力有限，因此大批的90后短期内要找到一个好的岗位发挥才干，相对会存在一定的困难。