加强管理会计人才建设的举措

管理会计

序言：
  目前，在企业经营管理向科学化和精细化转型的必然趋势下，管理会计师在企业经营发展和决策中发挥着重要作用。

   （一）增强企业主要领导对管理会计重要性的认识。为了使管理会计更广泛地应用，企业主要领导增强管理会计意识是很重要的。管理会计是企业内部的一项能够创造价值的财务职能。管理会计师通过对企业内部系统进行设计、实施、管理及报告，为企业运营和价值创造的过程进行有效的决策支持、计划和控制。　　传统的财务会计重在回顾过去，履行反映和报告企业经营成果和财务状况的职能；而管理会计则重在面向未来、履行预测、决策、规划、控制和考核的职能。成为“管理会计师”不仅仅局限于传统观念中的“记账先生”的会计形象，而成为一位深谙财务管理，能够帮助企业进行战略决策并贯彻执行的企业管理人员。

　（二）继续加强管理会计教育，提高会计人员素质。改革开放以来，我国管理会计教育成绩斐然，从而为管理会计在实践中的应用打下了良好基础。据反映，现有会计人员中非会计专业转行的占1/3以上，没有经过正规学校教育的人员仍相当多，在实行职称考试制度之前被评为会计师和高级会计师的人员中大多数没有受过系统的管理会计教育，而且他们还都在企业的会计部门居于重要岗位；另外，八十年代中期之前的会计专业毕业生所学的管理会计内容也与现在有所不同。再加上管理会计本身也在不断发展革新，因此，我们今后应该继续加强管理会计教育。

　（三）改进管理会计技术，使其更具备可操作性。管理会计的可操作性也被列为影响其应用的一个重要原因。在会计人员的问卷中更明确地指出，管理会计的许多方法过于复杂，应该予以简化。据我们所知，这种问题是国外，同样也是实务界对管理会计的一个批评。将大量的数学模型应用于管理会计，这是会计的一个进步，但是，过于复杂的话，势必影响管理会计在实际中的应用；特别是大量的中小型企业里，问题就更突出了。会计理论界与实务界应该携起手来，共同尝试解决这个问题。同时，各种宣传媒体应增加一些功能的应用管理会计方面的案例介绍，为会计人员提供间接的经验。

　（四）不断改进管理会计的理论与学科体系。理论的作用在于实践，如果理论上尚存在一定问题的话，势必影响在实践中的应用。管理会计在中国的应用需要拓展改进。众所周知，我国目前的管理会计内容体系是从国外引进的，西方发达国家的管理会计有它一定时期的社会背景，有它一定时期的经济形势。我国现在正处于经济转轨时期，处在改革开放和市场经济的初级阶段。有些在先进国家应用得得心应手的管理会计技术体系，应用在中国企业就不见效。