职场新人忠告

管理会计

    赵 红(中科院研究生院管理学院副院长)：职场新人的第一份工作属于职业生涯的起步阶段，这个阶段通常一到三年的时间，是人的一生当中非常重要的学习和积累过程，新人需要积累的是人际关系、相关技能、包括职场的经验，所以这个时候摆正心态非常重要。在摆正心态的时候，焦点不在要做职业生涯的赢家，而是要发现企业所认同的职业赢家应该具备什么样的特点，树立自己职业生涯的短期目标，达到与企业用人目标之间的一致。要做到这一点，我觉得有几方面要注意，第一职场新人要想办法积极主动地展示自己的能力，包括自己的工作态度。一旦拿到一个工作，就要全力以赴地去投入，这一点非常重要。其次，很重要的一点就是要善于和同事、老板建立一种非常正常的、良好的工作关系，一个人的能力再强，做事的时候还是需要团队的指导和帮助，多向别人学习。另外一点就是作为职场新人，一定要有心培养自己的特长，即某一个方面的技能，在初期进入职场的时候，这样的特长会帮助新人后期迅速地成长。
    宁向东(清华大学教授)：我觉得新人到了一个新的工作岗位，可以用十个字概括，“人际上明搞，业绩上蔫搞。”就是这样两个原则。新人在企业里，人际关系方面一定要注意，不要和老总表现得太过亲密，表现欲太强容易造成同事的反感，该保持距离就保持距离。业务上蔫搞的意思是，因为任何人都想出人头地，业务上一定要显示出你比别人强，最后才能在单位上立得住。这个时候，不要在同事面前拉着老板说咱们谈谈，你应该把你的点子、你的意见都写在你的报告里，把问题提出来，把可能的解决方案以及建议全列在上面，相信你的老板由此能够判断出你的能力。当然如果老板连你的报告看都不看，甚至对你的能力没有一个反馈，这个工作基本上也不用干了。人际上明搞，所以要收敛;业务上蔫搞，所以要张扬。