员工是自己绩效的主人

管理会计

    从员工角度讲，员工是自己绩效的主人，员工绩效目标完成的好坏，与其个人职业发展和经济收益密切攸关。

   因此，员工一定要关心绩效管理，一方面，努力学习公司的战略目标和绩效考核导向，另一方面深刻理解各项考核指标的内涵，在考核指标的导向下不断调整自己的行为，与经理保持持续对话，在经理的帮助下不断获得提升，把对绩效的关注点从关注分数和工资转移到关注工作的完成和能力的提升上来。