职场中老实人都挣得少？

管理会计

    美国康奈尔大学劳资关系学院的一位副教授在一项调查中提到：易相处员工的薪酬显著低于不易相处者。他在调查问卷中考察了受访者的“随和性”，结果显示随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%。说话带刺儿的女性员工年均薪酬则比易相处女员工多5%。

　这好像是用现代的人文科学研究手段验证了中国的一些老话：老实头容易吃亏，或者会哭的孩子有奶吃。