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绩效管理的内涵

电梯直达

楼主

发表于 2012-7-9 10:53:46 | 只看该作者回帖奖励

绩效管理经常被误读，价值经常被低估，本书对绩效管理的定位做了重新评估，绩效管理的定位可以用两句话概括：一是提升组织绩效，促进战略执行；二是帮助员工成长，实现经理价值。通过这两个定位，我们可以在绩效管理的框架下把员工成长与组织成长起来，下

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