绩效考核的元规则

管理会计

     元规则，就是制定规则的规则，英文叫meta-rules.其中rules是规则，meta-是前缀。过去有一个错误的观点，认为绩效考核的元规则是资方说了算，是资本强势方说了算。现在看来不是如此，因为劳动者有选择的权利，加上资本竞争，人才竞争，产品竞争，导致绩效考核的元规则，是由劳动力供求关系形成的一种劳资双方的动态平衡力量说了算。资本方在制定绩效考核的比例时候，一定要考虑到劳动者和利益相关方的相关利益和其幅度。

　 元规则相当重要。土匪不在农耕时候抢劫，是为了在丰收时候抢劫有东西可抢;绑架人质的前提，是对方有相应的财政支付能力。劳资双方的动态平衡制定绩效考核元规则，是为了双方都能有利可图。这种情况下，具体的尺度和幅度，就显得相当重要了。