当今社会是不是应当骂不还口打不还手

管理会计

        山东某公司，6月15日下班后，约6点钟左右，品质部长到人力资源部要求派车到老厂。人力资源经理回答，公司现在没车，这你是知道的，并且老板规定，在县城内办公，除财务外，其他部门一律骑电瓶车或摩托车。品质部部长回答，我凭什么起自己的店拼车给公司办事？人力资源部经理回到，作为一个部长怎么总是斤斤计较，你觉得有意思吗？品质部长听后指着人力资源经理破口大骂，我X你妈……，人力资源经理走到跟前用手指了你下她的嘴说再骂我就扇你。品质部长拿起东西就向起头砸去，人力资源经理，歪头闪过。此时行政主任和客户驻厂上前拉开。人力资源经理做回办公桌，此时品质部长在办公室门外，指手画脚还是大声辱骂不停，我X你妈给我出来。人力资源经理忍无可忍，走出去说你还没完没了，就是找扇。此时品质部长一把抓破其衣服，人力资经理顺势朝他嘴打了一拳，我再让你骂，品质部长嘴唇搁到牙上，被搁透，缝了内外缝了6针。（人力资源部经理没有骂他任何话）忍无可忍 忍无可忍忍无可忍

       此事公司副总决定罚人力资源经理1000元，赔偿品质部长3000元，医药费149元。只罚品质部长1000元。 从道理上说品质部长应当被辞退（品质部长是当地人） ，因此人力资源部经理（是外聘的）不同意，公司强制执行。

       并且前段时间品质部长在会议室看会与技术部长，也因为品质部长骂人，两人动起手来，把会议室的桌子都砸坏，两个人没做任何处理。