把绩效管理工作与党建工作紧密结合

管理会计

   一方面，吐鲁番地区文物局党组把绩效考评管理工作纳入《党风廉政建设目标责任书》和《岗位绩效考评目标责任书》内容，局党组书记与地区分管领导、局班子成员与党组书记、各部门负责人与分管领导，层层签订了目标责任书，把绩效管理形成制度化，明确分工责任到人，并作为年终干部职工考核的重要内容。

　另一方面，吐鲁番地区文物局充分发挥党、团、工、妇群团组织对推进绩效考评管理工作的积极作用，不断丰富绩效考评工作活动载体。今年，先后组织开展了“设施农业实践活动”、“联乡驻村维稳工作”、庆“三八活动”、“党团活动日”、“庆六一亲子活动”、“学雷锋志愿服务活动”、“爱心一元捐活动”、“博物馆日宣传活动”等等，通过一系列活动的开展使单位各项工作得到了各族群众的认可。吐鲁番地区文物局获得了地区“工会工作先进单位”、“五四红旗”团支部、“联乡驻村入户先进集体”等荣誉，绩效考评管理工作初显成效。