反歧视意识亟待培育

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事实上，看似平常或职场常态的现象，实际上构成了对劳动者的就业歧视。中国政法大学宪政研究所负责人刘小楠副教授认为，虽然我国法律明确禁止就业歧视行为，但公开的歧视无处不在，侵犯了公民平等就业的权利。

而对于就业歧视，很多人会想到乙肝病毒携带者等遭遇就业歧视的案件。其实，这仅仅是就业歧视的“冰山之一角”。在刘明辉的研究中，求职者面临的往往是多重歧视：个子不高、不够苗条等外貌、性别、户籍、身份、身心障碍或者乙肝病毒携带者，甚至属相、姓氏、基因等等。