2022年管理会计含金量高吗？2022年管会薪资情况如何？

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2022年管理会计含金量高吗？2022年管会薪资情况如何？
2022年管理会计含金量高吗？2022年管会薪资情况如何？这些问题你都了解了吗，会计就业前景，但是你知道具体怎么回事呢？我们一起来看看吧。
一、2022年管理会计含金量高吗？
管理会计师（PCMA）是由中国总会计师协会颁发的证书。该认证知识体系完善，符合企业的实战需求，对于增强学员的专业能力和职业竞争力很有帮助。同时，中总协立足于服务于企业实践和人才需求，先后建立了“管理会计创新实践平台”和“管理会计师项目实习基地”计划。
得到很多国内知名企业的相应，将极大的提高证书的行业知名度与就业力。此外，海南省已明确将管理会计师PCMA认证纳入海南省会计人员继续教育学分体系，其他省份也在研究之中。目前初级管理会计师（PCMA）的考生规模、增长速度和国家部委的支持力度都是遥遥领先的。
二、2022年管会薪资情况如何？
管理会计师PCMA，是中国自己的管理会计证书，中国总会计师协会（CACFO）颁发的官方权威证书。
最新公布的全球薪资调查结果显示，拥有中国管理会计师（PCMA）认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62％，总薪酬中位数高出67％。
拥有中国管理会计师（PCMA）认证的管理者较未获得认证的同级别管理者更具有竞争力，拥有中国管理会计师（PCMA）认证的基层管理者基础薪资高出119%，总薪酬高出88%，拥有中国管理会计师（PCMA）认证的中层管理者比非认证基础薪资高67%，总薪酬高60%。由此可以看出，中国管理会计师（PCMA）认证对于管理层尤其是中低层管理者来说，是一项非常有价值的认证。

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中国总会计师协会最新全球薪资调查结果出炉，中国管理会计师（PCMA）持证者收入较非持证财务人员高出67％。
“调查结果表明，中国管理会计师（PCMA）认证所产生的益处是具有持续性的。”吴骏中国总会计师协会主任表示，“由于中国管理会计师（PCMA）持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。”这对于年轻的财务人员而言更为显著。调查显示，与未获得中国管理会计师（PCMA）认证的同行相比，30-39岁的CMA持证者基础薪资高出71％，总薪酬高出74％