什么是养老金法(Pension Law)？

那些年的时光

国家规定养老金发放的条件是什么，而其他国家的法律又是如何规定养老金发放条件的呢养老金法律通常规定了可减少或提取养老金的条款就退休福利而言，养老金计划是最受依赖的部分。养老金基本上是退休人员在停止工作后从雇主或政府收到的每月支付的款项。通常情况下，养老金的支付额并没有退休人员的薪水那么高，但养老金通常足以维持生计，养老金是许多人退休收入的唯一手段，这就是为什么政府通常有既得利益者通过养老金法来保护他们就退休福利而言，养老金计划是最受依赖的，养老金主要提供给联邦或州政府机构的雇员。一些私人雇主也提供养老金福利，但并非所有人都提供美国公司或政府机构承诺或支付的任何养老金都必须遵守美国的《雇员退休收入保障法》（ERISA）。ERISA是美国的养老金管理法。在美国，情况略有不同欧洲。许多欧洲国家向退休公民提供养老金是理所当然的。这些养老金不是由雇主或个别政府机构提供的，但是，这些国家的养老金法律对养老金的提供和控制较少，因为它是为了确保养老金是统一的、合法的和有资金的。尽管如此，世界上所有的养老金法律至少有一个共同点，那就是它们都是为了保护养老金而制定的。养老金法律规定了养老金管理者必须如何存储养老金。它们为基金指数化设定了条件，此外，还对分配前的资金如何进行投资和储蓄以预期支付做出限制，养老金领取者如何收到其计划参与选择的通知，如何对养老金进行更改和转换，以及必须如何进行分配，这些都是要考虑的因素养老金法律通常也规定了可以减少或收回养老金的条款。例如，如果一家公司破产，适用的养老金法律应概述养老金的情况，包括承诺的和持续的，以及为防止大范围损失而必须实施的任何强制性养老金保护措施，在金融危机的情况下也是如此，包括政府削减开支或预算短缺养老金法既是一套规则，又是一本指导手册，适用于可能极其复杂的情况。