让你在裁员潮中不被取代的5个关键原则

玩的都是心跳

     一家大公司雇了几个食人族。HR经理在介绍会上说：“现在你们就是我们的正式成员，可以享受所有福利，你可以去餐厅吃东西，但请不要吃掉任何其他雇员。”

　　食人族们说他们保证不会。

　　几个星期后，老板说：“你们所有人工作都很努力，我对你们很满意。但是，我们一个秘书消失了，你们有人知道她怎么了吗?”食人族们全都摇头说“不知道”。

　　老板走后，食人族的领头怒气冲冲地对其他人说，“哪个白痴吃掉了秘书?”只见一只手犹犹豫豫地举了起来。

　　领头说：“笨蛋!我们吃经理都已经吃了好几个星期，还没被任何人发现，但你呢，你却偏偏吃掉一个很重要的人!”

　　当然，这只是个笑话。不过，对公司来说，尤其是经常传出大公司裁员消息的当下，你是对公司来说重要的人吗?如果你离开了，会有人想念你吗?

　　当大多数人听到那个可怕的单词 “重组(restructure)”，恐惧就会充斥内心：“我会是那个多余的人吗?”

　　以下是让自己在工作中无可取代的5个关键点：

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