绩效激励

管理会计

   目标和激励一定是关联的，有什么样的目标就要有什么的样的激励。销售目标有提成、研发目标有研发奖金、技能提升目标有技能工资、年度目标有年终奖甚至利润分享，等等，这些都是与目标匹配的激励形式。企业在操作绩效管理的时候不要只顾给员工压

   目标而忘记了配套激励。由于本书关注的重点是绩效，激励部分将不做详细阐述。    有人说绩效管理是管理者的圣杯，我信了，并且深信不疑；
   有人说，读书的最好方法是边阅读边发表，我信了，并且实践不止；
   有人说，打10个洞不如挖一口井，我信了，并且坚持不懈；