500强管理会计实践沙龙 建立平衡的KPI体系,帮助公司实现战略目标
本期嘉宾:董魏年
拥有超过30年的财务会计管理工作经验,其中九年在国企,24年在跨国公司。曾在DIC、 爱克发、诺华、巴斯夫等500强企业担任财务高管,在企业战略决策、公司业绩管理、业 务和财务重组、转让定价和税务筹划等方面积累了丰富实践经验,帮助多家公司实行结构 重组,建立共享服务中心等突出贡献。
关键业绩指标(KPI)是来自公司战略以及经营目标的层层分解,能够反映公司关键重点经营活动情况,同时也是反映被考核人绩效的指标。KPI具有利于公司战略目标实现、利于组织利益与个人利益达成一致等优势,但是难界定、易机械化、非所有岗位适用成了制约其发展的原因。
在财务转型的背景下,作为绩效关键人物的CFO,正确度量KPI已成当务之急,同时,如何建立平衡的KPI体系,帮助公司实现战略目标成了当今管理会计领域最热门的话题。本期500强管理会计实践沙龙邀请具有30多年财务管理经验的董魏年先生,为您分享500强CFO眼中的KPI。 活动信息 | 活动安排 | 时间:2013-09-14 14:00-17:00 | 13:00-14:00签到 | 地点:上海财大(中山北一路369号) | 14:00-15:30 主题演讲 | 对象:高顿会员以及广大财务工作者 | 15:30-16:30互动问答 | 费用:IMA会员免费并可积CPE学分3分 | 16:30-17:00抽奖+自由交流 |
本次活动另设免费名额50个,预约从速!
报名回执
请于2013年9月12日前将报名回执中信息电邮cma@gaodun.cn
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来源:IMA中国、http://www.imanet.org.cn/about/newView/839
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