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楼主
发表于 2012-6-4 14:35:27 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
   组织公司全体管理及技术人员参观一两家优秀企业,让他们学习该企业的企业文化、管理模式和管理制度。这样做的目的是在短时间内就给公司全体管理人员一种强烈的精神震撼,让他们感的到自己的企业与其他企业的巨大差距,只有感觉到明显的差距,才会对企业文化变革,立足自身,借鉴学习持积极态度。企业文化的最关键之处在于“以人为本” 以吸引人才,凝聚人才,打造企业一流的用人机制和平台。必须明白,人的改造本身是目的,而不是手段。
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