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职场定位--最适合的,才是最好的

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楼主
发表于 2012-8-9 14:03:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
   作为一个田径运动员,刘翔学过跳高,练过短跑,但比世界顶尖短跑的好手跑得慢,不如世界顶尖跳高好手跳得高,进不了世界一流运动员行列。经过详细的分析对比,刘翔发现了自己的独特优势--他比世界顶尖短跑好手的弹跳力更好,比世界顶尖跳高选手的奔跑速度更快。缘于这一特点,他最终选择了110米栏,以己之长,克敌之短。

专家点评:

    职场的成功往往来自于准确的职业定位、明确的目标设定和可行的通道设计,而职业定位是最基础、也是最关键的环节。通常来说,一个人拥有准确的职业定位,并将其最强的竞争优势发挥最大效应,他的成功率将比他人至少多出5-10倍。

    根据向阳生涯十年来对三多万个咨询案例的研究,六成以上的职场人在职业发展上受阻,是因为职业定位偏差或职业定位模糊造成的。做了自己不擅长的事,不能把自身优势发挥出来,那么在工作当中就很难有所作为。目前,仍然有很多人在不适合的岗位上工作,虽然他们能正常完成日常工作,但往往很难获得出色的成绩,而平淡无奇的工作就会带来无成就感、无价值感、无满足感的问题,长此以往会让人产生消极的工作状态,甚至是严重的职业倦怠。"常常会有人抱怨找不到好工作,而在我们看来,工作没有最好的,而只有最合适的。"洪向阳提醒职场人,做好职业定位就成功了一半。
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